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Acuerdo Ministerial No. MDT-2021-042. El Ministerio del Trabajo modifica el instructivo general de pasantías, donde incluye que los estudiantes que se encuentran bajo la modalidad de formación dual, podrán ser considerados por el empleador para el cumplimiento del 4% de inclusión obligatoria.

Resolución No. C. D. 622. El IESS emite el Reglamento para la prestación del Seguro General de Salud Individual y Familiar, junto con las normas para la extensión de cobertura.

Acuerdo Ministerial No. MDT-2020-286. El Ministerio del Trabajo emite el Régimen Especial de Trabajo para el Personal Académico de las Instituciones de Educación Superior Particulares. Esta normativa tiene por objeto regular el régimen especial de contratación aplicable al personal académico de las Instituciones de Educación Superior Particulares.

Resolución No. C. D. 625. El IESS emite el reglamento de Aseguramiento, Recaudación y Gestión de Cartera Del Instituto Ecuatoriano De Seguridad Social; en este se pone en conocimiento las políticas, procedimientos, procesos y directrices de la gestión de afiliación, aseguramiento, inspección del estado de afiliación; recaudación y cartera de las obligaciones que las personas naturales y jurídicas tienen con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. En este documento se establecen tiempos para que los patronos puedan suscribir acuerdos de pago en casos de tener obligaciones patronales pendientes.

Acuerdo Ministerial No. MDT-2021-010. El Ministerio del Trabajo emite las directrices que permitan a los empleadores privados e instituciones públicas cumplir con el incentivo que el Consejo Nacional Electoral otorga a los ciudadanos que cumplan con la obligación de participar como miembro de las juntas receptoras del voto en la jornada electoral.

Acuerdo Ministerial No. MDT-2020-0265. El Ministerio del Trabajo amplía por 60 días la vigencia de las directrices para aplicación del teletrabajo emergente, con el fin de que los empleadores analicen a su personal y las actividades que desarrollan, para establecer un retorno programado y seguro, a la modalidad de trabajo presencial.