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Resoluciónl No. C.D.-639. Se reforma la "Codificación del Reglamento de Afiliación, Recaudación y Control Contributivo"; donde ser regulan los procesos de registros patronales, la afiliación de los trabajadores al Seguro General Obligatorio y del Régimen del Seguro Especial Voluntario, así como el control de pagos de aportes y recaudación de obligaciones al IESS a través de la gestión directa o la acción coactiva.

Acuerdo Ministerial No. MDT-2021-189. El Ministerio de Trabajo emite la normativa para regular el procedimiento del visto bueno interpuesto por los trabajadores y empleadores, conforme lo establecido en el Código del Trabajo; esto es de aplicación obligatoria para los trabajadores y empleadores del sector público y privado que se encuentran sujetos al Código del Trabajo, así como a los actores a quienes le sean aplicables en las empresas públicas.
Esta normativa entrará en vigencia a partir de la fecha de su expedición, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.

Resolución Ministerial No. MDT-2021-025. El Ministerio de Trabajo emite las directrices referentes a la celebración de audiencias y otras diligencias a través de medios tecnológicos donde los trámites de visto bueno, sumarios administrativos, procesos colectivos laborales, recursos administrativos, diálogos sociales, mediaciones, acciones de cobro y demás trámites administrativos podrán efectuarse a través de mecanismos telemáticos, videoconferencias u otros medios de comunicación de similar tecnología, siempre que no vulneren los derechos de las partes.
Estas directrices entrarán en vigencia a partir de su suscripción, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.

Acuerdo Ministerial No. MDT-2021-165. El Ministerio de Trabajo emite la normativa para que los empleadores del sector privado puedan obtener el “Sello T de buenas prácticas laborales”; este reconocimiento tiene por objetivo generar incentivos para la formalización del trabajo, cerrar las brechas de género y generar condiciones de trabajo justas.
Esta normativa entrará en vigencia a partir de la fecha de su suscripción, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.

Acuerdo Ministerial No. MDT-2021-133. El Ministerio de Trabajo emite procedimiento emergente de atención de denuncias presentadas durante la declaratoria de estado de excepción por calamidad pública; esta es de aplicación obligatoria para el sector privado, empresas públicas, personas naturales en relación de dependencia e instituciones del Estado que tengan personal bajo el régimen del Código del Trabajo y que aplican a las diversas modalidades contractuales.
Esta normativa entrará en vigencia a partir de la fecha de su suscripción, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.

Acuerdo Ministerial No. MDT-2021-130. El Ministerio de Trabajo emite un instructivo que regula el proceso para la obtención de la autorización laboral, para personas extranjeras, prevista en la Ley Orgánica del Servicio Público y su Reglamento General; este es de aplicación obligatoria para todas las instituciones del Estado determinadas en el artículo 3 de la Ley Orgánica del Servicio Público. Esta normativa entrará en vigencia a partir de su suscripción, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.

Acuerdo Ministerial No. MDT-2021-087. El Ministerio de Trabajo establece el valor del Salario Digno y regula el procedimiento para determinar el pago de la compensación económica. El pago de la compensación económica para alcanzar el Salario Digno, deberá pagarse a las personas trabajadoras o ex trabajadoras hasta el 31 de marzo de 2021.

Acuerdo Ministerial No. MDT-2021-081. El Ministerio de Trabajo reforma Acuerdo Ministerial MDT-2020-076, donde se establecieron las directrices para la aplicación de teletrabajo emergente durante la declaratoria de emergencia sanitaria. En esta reforma se incluye el texto “el Comité de Operaciones de Emergencia Nacional así lo resuelva”.

Acuerdo Ministerial No. MDT-2021-042. El Ministerio del Trabajo modifica el instructivo general de pasantías, donde incluye que los estudiantes que se encuentran bajo la modalidad de formación dual, podrán ser considerados por el empleador para el cumplimiento del 4% de inclusión obligatoria.

Resolución No. C. D. 622. El IESS emite el Reglamento para la prestación del Seguro General de Salud Individual y Familiar, junto con las normas para la extensión de cobertura.

Acuerdo Ministerial No. MDT-2020-286. El Ministerio del Trabajo emite el Régimen Especial de Trabajo para el Personal Académico de las Instituciones de Educación Superior Particulares. Esta normativa tiene por objeto regular el régimen especial de contratación aplicable al personal académico de las Instituciones de Educación Superior Particulares.

Resolución No. C. D. 625. El IESS emite el reglamento de Aseguramiento, Recaudación y Gestión de Cartera Del Instituto Ecuatoriano De Seguridad Social; en este se pone en conocimiento las políticas, procedimientos, procesos y directrices de la gestión de afiliación, aseguramiento, inspección del estado de afiliación; recaudación y cartera de las obligaciones que las personas naturales y jurídicas tienen con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. En este documento se establecen tiempos para que los patronos puedan suscribir acuerdos de pago en casos de tener obligaciones patronales pendientes.

Acuerdo Ministerial No. MDT-2021-010. El Ministerio del Trabajo emite las directrices que permitan a los empleadores privados e instituciones públicas cumplir con el incentivo que el Consejo Nacional Electoral otorga a los ciudadanos que cumplan con la obligación de participar como miembro de las juntas receptoras del voto en la jornada electoral.

Acuerdo Ministerial No. MDT-2020-0265. El Ministerio del Trabajo amplía por 60 días la vigencia de las directrices para aplicación del teletrabajo emergente, con el fin de que los empleadores analicen a su personal y las actividades que desarrollan, para establecer un retorno programado y seguro, a la modalidad de trabajo presencial.